FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu: Baanbrekende Werkgever '25

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

In een sterk veranderende wereld, speelt onze overheidsdienst een sleutelrol bij heel wat maatschappelijke uitdagingen op vlak van de gezondheid van burgers, dieren, planten en van ons leefmilieu.

We zijn actief in verschillende domeinen, zoals de financiering van ziekenhuizen, de organisatie van gezondheidsberoepen en het bevorderen van geestelijke gezondheidszorg. We werken aan veilige en gezonde voeding en een optimale bescherming van de consument, en controleren ook de verkoop van alcohol en tabak en de handel in beschermde planten en diersoorten. Op internationaal vlak onderhandelen we over een ambitieus klimaatbeleid en de bescherming van de oceanen en hun bewoners. We staan ook paraat bij incidenten of nationale crisissen die de volksgezondheid bedreigen.

Dat doen we vanuit het “One World, One Health”-principe omdat de gezondheid van mens, dier en planeet nauw met elkaar verbonden zijn.

Onze medewerkers krijgen de kans om het verschil te maken in een innovatieve en uitdagende omgeving, samen met collega’s die gedreven zijn door hun maatschappelijk engagement. “One World, One Health, One Team” is ons motto en daar zijn we fier op! Naast het gevoel van verbondenheid met de organisatie en het team, leggen we ook de nadruk op de band met je eigen functie en persoonlijke ontwikkeling. We bieden veel interne groeimogelijkheden, zowel in managementrollen als in strategische expertfuncties. Bij ons kun je groeien in de richting van je eigen ambities.

We werken in een duurzame, goed bereikbare en gezonde werkomgeving in hartje Brussel, met aandacht voor o.a. fietsinfrastructuur, gezonde voeding, sportmogelijkheden, flexibel werken en een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.

Onze leidinggevenden spelen hierbij een cruciale rol. Zij zijn belangrijk voor het goed functioneren van onze teams en voor het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. Zij geven richting en zorgen ervoor dat alle talenten optimaal worden ingezet en de resultaten worden behaald.

Vanaf volgend jaar bieden we een op maat gemaakt ontwikkelingstraject aan om onze leiders te laten groeien in hun rol. Dit jaar gaan we in gesprek met 200 leidinggevenden over hun ambities en uitdagingen. Met een 360°-feedback oefening krijgen ook hun medewerkers, interne klanten en leidinggevenden de kans om feedback te geven. Deze dialoog helpt ons om de ontwikkelingsnoden in kaart te brengen en een passend traject aan te bieden. Zo ondersteunen we hen om beter richting te geven, te inspireren, collectief succes te stimuleren en een coachende stijl te hanteren.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie