Hamilton Bright: Baanbrekende Werkgever '25

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over Hamilton Bright

Hamilton Bright gelooft in de kracht van écht menselijk contact. Door op elk contactmoment tijdens de klantreis behoefte te creëren bij mensen, versterken wij merken. Dat doen we voor geweldige merken. Met veel van hen hebben we al een jarenlange partnership. Denk aan Samsung, Unilever en Philips. Met ons uitgebreid aanbod aan diensten bouwen wij dagelijks mee aan hun merk.

Mensen staan daarbij voor ons centraal. Mensen met een hart voor merken, retail en sales. Wat ons uniek maakt? Onze cultuur. We zijn gedreven, maar hebben oog voor elkaar. Het welzijn en de betrokkenheid van onze 1200 medewerkers zijn voor ons van groot belang.

Ons motto luidt ‘hire on attitude, train on skills’. Goesting en motivatie hebben om te werken, daar draait het om. Wij ondersteunen onze medewerkers met de nodige trainingen en mogelijkheden op ontwikkeling, op persoonlijk én professioneel vlak. Dit met als doel hen aan het roer te zetten van hun eigen ontwikkeling en carrière. Dat is Hamilton Bright!

We zijn trots dat we voor het vierde jaar op rij het label van Baanbrekende Werkgever mogen dragen. Dit traject biedt ons de kans om voortdurend te innoveren en van andere organisaties te leren. Zo hebben we belangrijke stappen gezet, zoals de overgang naar een volledig elektrische vloot, de introductie van hybride werken en een sterk onboarding- en offboardingproces. Onze bekroonde Great Place To Work-cultuur versterkt onze positie als Baanbrekende Werkgever.

Dit jaar hebben we ons gericht op talentontwikkeling, waarbij we een volledig transparant functie- en salarishuis hebben ingevoerd. Wij geloven dat een eerlijke en toegankelijke werkomgeving de basis is voor succes. Onze medewerkers hebben helder inzicht in hun groeimogelijkheden en worden hierin ondersteund door hun leidinggevenden. Daarnaast hebben ze toegang tot een uitgebreid digitaal leerplatform met meer dan 4000 uur aan lees-, luister- en videomateriaal om hun persoonlijke groei te bevorderen.

Ook hebben we onze gesprekkencyclus verder verbeterd, zodat medewerkers en leidinggevenden regelmatig stilstaan bij hun ontwikkeling en vooruitgang. Dit allemaal met het zicht op het creëren van een cultuur gericht op continu leren. Zo blijven we samen groeien en bouwen aan een mooie toekomst.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie