Q8: Baanbrekende Werkgever '25

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over Q8

Q8, bedrijf in volle transformatie
Q8 is één van de grootste spelers op de Belgische markt op vlak van brandstoffen en energie met een focus op duurzamere mobiliteit. Q8 heeft ruim 465 tankstations en een netwerk van meer dan 120 lokale 'Shop&Go'-convenience stores in België, samen met Delhaize en Panos. Met HVO100, CNG, LNG en Q8 electric zet Q8 zich ook sterk in voor meer duurzame mobiliteit. Sinds Q8 vier jaar geleden Q8 electric lanceerde, gaat het snel met de uitbouw van zijn laadnetwerk. De Q8-laadpas en -app geven toegang tot meer dan 500.000 laadpunten in Europa en nagenoeg alle laadpunten in de Benelux. De komende 5 jaar plaatst Q8 meer dan 500 Q8 electric snelladers in Benelux. Zo bouwt Q8 hard verder aan zijn transformatie naar een duurzame mobiliteitsspeler.

Bij Q8 staan innovatie, samenwerking en ondernemerschap centraal. We bieden ruimte voor initiatief en stimuleren persoonlijke groei door middel van teamwerk, waarin we elkaar versterken en talenten ontdekken en ontwikkelen. Samen bouwen we aan de toekomst van mobiliteit.

Bij Q8 staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal in onze employer branding strategie ‘your drive, our future’. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter ons succes, en daarom investeren we voortdurend in hun groei en ontwikkeling. Ons doel is een werkomgeving te creëren waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan benutten.

Elke medewerker krijgt de kans om zich verder te ontwikkelen via een breed aanbod van leer- en groeimogelijkheden, variërend van formele trainingen tot informele leermomenten, zoals leiderschaps- en vaardigheidstrainingen. Daarnaast spelen mentoring en coaching een belangrijke rol in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Hierdoor zorgen we ervoor dat iedereen op zijn eigen manier kan blijven groeien.

Leiderschap speelt een cruciale rol binnen onze organisatie. Leiders worden getraind om hun teams te inspireren, te begeleiden en te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze coaching- en feedbackcultuur moedigt medewerkers aan om continu te leren en te verbeteren, wat leidt tot zowel individuele successen als teamresultaten.

Om innovatie te stimuleren, helpen we onze medewerkers hun ondernemerschap en creativiteit te ontwikkelen. Via uitdagende projecten krijgen zij de kans om probleemoplossend te denken en nieuwe vaardigheden te ontdekken die bijdragen aan de toekomst van onze organisatie.

Bij Q8 combineren we talentontwikkeling met een flexibele en hybride werkstructuur. We begrijpen dat leren en ontwikkelen niet altijd op kantoor hoeft te gebeuren. Daarom bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om hybride opleidingen te volgen.

Onze focus op talentontwikkeling stopt niet bij opleidingen. We bevorderen een cultuur van samenwerking en voortdurende verbetering door netwerkevenementen, kennisdelingssessies en samenwerkingstools. Dit versterkt niet alleen de individuele vaardigheden, maar vergroot ook de verbondenheid binnen onze teams.

Bij Q8 zijn we er trots op een Baanbrekende Werkgever te zijn, en we blijven ons inzetten om een werkplek te bieden waar talentontwikkeling, persoonlijke groei en innovatie vooropstaan.

Q8. your drive, our future.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie