VGD: Baanbrekende Werkgever '25

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over VGD

“Ondernemers voor ondernemers” is een slogan die onze organisatie typeert. We beschikken over enorm veel kennis over het ondernemerschap - gaande van financiën, rapportering, personeelsbeleid en meer - waarmee we onze klanten willen ontzorgen.

We willen hen niet alleen ondersteunen, maar ook als een actieve sparringpartner optreden die hen kan inspireren en ‘challengen’ in hun ondernemersverhaal. Zo gaan we in feite wat mee gaan ondernemen met onze ondernemers.

Wij geloven in de sterktes en talenten van onze collega's. Gedreven door goesting ontzorgen we onze klanten, halen we het beste in elkaar naar boven en hechten we veel belang aan een positieve en inspirerende sfeer.

De rode draad doorheen onze organisatie:
• Een warme collegiale sfeer waar samenwerken en kennis delen centraal staan
• Brede functies met tal van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Jezelf kunnen zijn in een omgeving waarin je ondersteund wordt

Investeren in groei!
Welke ervaring iemand ook heeft, bij VGD krijgt deze persoon de ondersteuning die deze nodig heeft. Klaar zijn voor de volgende stap, of net verbreden in kennis, als VGD’er sta je zelf aan het stuur van je persoonlijk groeipad. Bovendien focussen we niet alleen op hard skills, want ook de verdere ontwikkeling van soft skills vinden we van belang. Zo ontwikkelden we adviseurschaps-, coaching- en leiderschapstrajecten om onze collega’s een heleboel handvaten te geven in het uitoefenen van hun functie.

Horen en gehoord worden, daar streven we naar!
In ons traject als baanbrekende werkgever hebben we ons gericht op het versterken van onze organisatiecultuur, met bijzondere aandacht voor welzijn en verbondenheid. We hebben een meerjarig stappenplan opgesteld om onze visie en waarden verder aan te scherpen. Wat vinden we belangrijk? Waarom doen we de dingen zoals we ze doen? Dit traject helpt ons om duidelijkheid te scheppen over onze kernwaarden en zorgt ervoor dat ze concreet in de praktijk worden gebracht.

Een belangrijke pijler binnen dit traject is de ontwikkeling van een sterke aanspreekcultuur. We werken aan bewustwording en creëren draagvlak en betrokkenheid bij leidinggevenden, zodat zij actief met deze thema’s aan de slag kunnen gaan. Het doorbreken van stilte thema’s op de werkvloer en het bevorderen van een cultuur waarin open communicatie centraal staat, zijn immers cruciale elementen van mensgericht leiderschap.

Om deze verandering duurzaam te verankeren binnen de organisatie, bieden we gerichte opleidingen aan voor al onze medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat deze waarden blijvend worden geïntegreerd in ons dagelijks werk en onze manier van samenwerken.

Kortom, een baanbrekende werkgever
Neem het niet enkel van ons aan, maar ook van onze collega's: volgens onze tevredenheidsenquête vindt namelijk maar liefst 94% VGD een geweldige plek om te werken! Een plek waar je jezelf kan zijn, veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt en collega's klaarstaan voor elkaar.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie