BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • Vitality Boost chez ING Belgique : quand les collaborateurs prennent leur bien-être en main

    En tant qu’Employeur Pionnier, ING se focalise sur deux piliers : la mobilité durable et le bien-être. À l’heure actuelle, le bien-être – sous toutes ses facettes – est plus que jamais une priorité. Pour créer un impact positif, ING a lancé le programme Vitality Boost. Pour la mobilité durable, la banque offre à ses employés une large gamme de possibilités qui rend la mobilité verte incontournable.

    LEES HET ARTIKEL
    22 november 2023
  • La cohésion sous toutes ses facettes

    En tant qu’Employeur pionnier, le Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement s’est intéressé cette année à la cohésion, un pilier du ‘travail durable’. En travaillant ensemble aux valeurs du SPF, les collaborateurs renforcent leur lien envers l’organisation, l’équipe, leur fonction et eux-mêmes.

    LEES HET ARTIKEL
    21 november 2023
  • “Wij geloven heel sterk dat je mensen inspireert met verhalen”

    Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken. Jobat kan bedrijven helpen bij deze 2 cruciale stappen, ook binnen het certificatietraject van Baanbrekende werkgever.

    LEES HET ARTIKEL
    20 november 2023
  • Aan de slag met werkdruk

    Mediahuis rolde de afgelopen vier jaar al veel acties uit binnen de pijler ‘slimmer en groener onderweg’. Daarnaast startte de uitgever van De Standaard, Nieuwsblad, Gazet Van Antwerpen en het Belang van Limburg een project rond werkdruk. Zo is Mediahuis voor het derde jaar op rij baanbrekend.

    LEES HET ARTIKEL
    17 november 2023
  • Ook Helan springt op de fiets met Joule

    Om zijn medewerkers gezond en gemotiveerd te houden, biedt Helan hen sinds enkele jaren een fietsleaseplan aan. De groep Helan koos daarbij voor Joule’s all-in formule, om zijn medewerkers zo de beste service te geven. Helan blikt terug op een succesvolle opstart en kijkt vooruit naar meer en meer duurzame mobiliteit.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 09 november 2023
  • Verplaatsingen van a tot z, vandaag en morgen

    Flexibele, veilige en duurzame mobiliteit: daar staat Athlon voor. De experten van Athlon zoeken voor jouw bedrijf een mobiliteitsoplossing op maat. Zo helpen ze je uitgroeien tot een Baanbrekende Werkgever. Met Athlon RoadSafety teken je nu ook in op veiliger verkeer.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 08 november 2023
  • Betrokken medewerkers met een duurzame loopbaan

    Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) ondersteunt het welzijn van jongeren en volwassenen. De hulpverleners en medewerkers kunnen daarbij rekenen op het CAW, zodat ze het beste van zichzelf blijven geven. Het CAW Oost-Vlaanderen zet daarbij in op betrokkenheid en talentontwikkeling, met initiatieven als de CAW Tournees en een ruim opleidingsaanbod.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 07 november 2023
  • Welzijnsinitiatieven op maat van de individuele medewerker

    De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking, geruggesteund door een ruim aanbod aan welzijnsprojecten. Maar hoe kan je daarmee elke drukbezette medewerker bereiken? Evolta stippelt het uit.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 07 november 2023

JOIN THE MOVEMENT!

Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.

WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVER