“Er is een wisselwerking tussen wat we intern en extern doen”

Mensura is een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. De leidraad van het bedrijf: wat ze extern vertellen, ook intern toepassen. Zo focust het project Wellbeing at Mensura op het welzijn van interne medewerkers in de breedste zin van het woord, vertellen HR-business partner Katrien Meert en Teamleader Psychosociale Aspecten Heidi Henkens.

“Onze klanten willen een totaaloplossing voor wellbeing, waarbij psychosociaal welzijn breder gaat dan stress of burn-outs voorkomen”, aldus Heidi. “We bieden daarom een coherent geheel aan dat rekening houdt met het psychosociale aspect, maar ook met ergonomie en vitality. Hetzelfde willen we nu ook intern realiseren met Wellbeing at Mensura.”

Katrien: “We kondigden het project aan op een personeelsfeest en de projectgroep lanceerde een bevraging bij onze interne medewerkers. De belangrijkste vraag peilde naar de doelen waarbij ze onze ondersteuning wensen. Uit de resultaten bleek dat medewerkers van ons verwachten dat we werken aan een positieve mindset, dat we mogelijkheden creëren om in verbinding samen te werken, en dat we hen ondersteunen in stressmanagement. Hun visie was holistisch. Het gaat om zoveel meer dan meer bewegen en gezond eten.”

Met Mensura’s partner Springbok bespreekt het team op elke regiomeeting welke concrete acties die regio op het oog heeft. Bij de verdere uitrol van het traject zullen well-fluencers een ambassadeursrol opnemen en de initiatieven verder vormgeven in hun regio, waar ze de taal kennen en nuances beter begrijpen. “Projecten die er sowieso komen, zijn start to run en online coaching via Wealthy Mind, waarmee je in groep nieuwe, gezonde gewoontes aanleert. Op een intranetpagina komt een overzicht van het volledige wellbeing-aanbod.”

Sinds februari heeft Mensura intern naast een preventief ook een curatief aanbod. Via EAP biedt een werkgever de klok rond psychologische, fysieke en praktische ondersteuning aan medewerkers en hun gezinsleden. “Met EAP helpt een begeleider je door een moeilijke periode in je privéleven, om te voorkomen dat het probleem groter wordt of je je slecht voelt op het werk. Er is een apart luikje voor leidinggevenden. We boden het programma al aan onze klanten aan, en nu is de ondersteuning er ook voor onze eigen medewerkers. Er is altijd een wisselwerking tussen wat we extern en intern doen. We doen veel intern, op basis van input en wetenschappelijk onderzoek, en passen zaken dan later ook extern toe, of we zien extern zaken die we overnemen.”

Ontdek alle vacatures bij Baanbrekende Werkgever Mensura hier