UITNODIGING live panel “Challenge jouw telewerkbeleid”

We nodigen je graag uit op ons (digitaal en gratis) live panel op 9 juni: “Challenge jouw telewerkbeleid: heldere team afspraken als sleutel tot succesvol hybride werken”.

Tijdens dit panelgesprek krijg je best practices en advies van Baanbrekende Werkgevers hoe je best heldere team afspraken voor het hybride werken formuleert en introduceert.

Het live panel is virtueel te volgen op 9 juni van 15u – 16u30.
Inschrijven kan gratis via onderstaande link.

• • Mietje De Volder (Supply Chain Lead Covid Vaccin) - Pfizer
• • An De Bel (Talent Manager) - De Lijn
• • Machiel den Dekker (Algemeen Directeur) - AFAS België
• • Frank Vander Sijpe (Director HR Trends & Insights) - Securex

SCHRIJF JE GRATIS IN

We durven stellen dat er nood is aan een holistisch en mensgericht beleid om het hybride werken écht te laten werken. Eén van de cruciale elementen binnen dit holistisch kader zijn heldere werkafspraken zodat teams die op diverse locaties actief zijn heel duidelijk weten hoe ze vlot met elkaar moeten samenwerken. Ons panel van Baanbrekende Werkgevers zal o.a. deze thema’s bespreken:

• • Welke condities zijn nodig alvorens we aan een helder afsprakenkader voor het hybride werken kunnen beginnen?
• • Hoe ziet dat kader er anders uit voor kenniswerkers dan voor blue collar medewerkers of mixed teams?
• • Wat is de rol van de leidinggevende om van het hybride werken een succes te maken?
• • Welke parameters leggen jullie vast in het team charter?
• • Hoe ziet het proces eruit om het team charter in te vullen?
• • Hoe creëert dit afsprakenkader een positieve impact op welzijn en verbondenheid?
• • Hoe krijgen jullie alle stakeholders mee in dit verhaal (directie, vakbonden, leidinggevenden, …)?

Het live panel is voor een breed publiek interessant, maar richt zich in hoofdzaak op HR-professionals, zowel voor publieke als private organisaties.

SCHRIJF JE GRATIS IN

Baanbrekende Werkgever is een initiatief van De Lijn, AMS en Jobat.